西加云杉工会举行2024年末委员学习大会
发布时间：
2025-01-22
作者：
成都西加云杉科技有限公司工会委员会
来源：
工会委员会
访问量：
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2025-01-22
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2024年12月12日，西加云杉工会委员学习大会在工会委员会WTO会议室举行。来自西加云杉工会的委员和预备委员们出席了此次大议。
首先工会主席陈昕先生回顾了2024年工会在组织方面取得的成就，并对委员们的辛勤付出表示衷心感谢。
在工会知识讲解环节，陈昕主席向在座的工会委员们介绍了中国工会的基本知识和组织架构特点。主席首先从历史维度出发，为委员们勾勒了中国工会的起源与发展脉络。他指出，中国工会肩负着团结广大职工、参与国家建设、维护职工利益的光荣使命。历经数十年的发展，中国工会已经成长为拥有数亿会员的庞大体系，成为不可或缺的重要力量。
在组织架构方面，主席详细介绍了中国工会的层级结构与运行机制。他指出中国工会实行全国统一领导、地方和产业相结合的组织原则。全国总工会是最高领导机关，负责指导全国各级工会的工作。地方各级总工会则根据行政区划设立，负责领导本地区的工会工作。此外，产业工会作为全国总工会的派出机构，负责在特定产业或行业领域内开展工会工作。这种层级清晰、分工明确的组织架构，确保了工会工作的有序开展和高效运行。另外他还着重指出地方上产业经济功能区与行政区总工会叫法的区别。
接下来的环节是对2024年12月2日至4日召开的成都市总工会第十六次代表大会进行深入学习。西加云杉全体委员学习了四川省委常委、成都市委书记曹立军同志；四川省总工会党组书记、副主席徐其斌同志；成都市委常委、统战部部长、成都市总工会第十五届委员会主席刘玉泉同志在成都市总工会第十六次代表大会的要求和指示。强化思想引领供给优质文化服务；提升职工含技量，搭好建功立业平台；打造数智化建设成都样本；畅通服务职工最后一公里；聚焦新就业群体当好贴心娘家人。而对应西加云杉基层工会则要做到：帮公司分忧，替职工解难，平时注入一滴水，难时拥有互助情！
下一个环节是对劳动监督委员会的责权利的详细介绍。主席提到，在企业的广阔天地里，每一位员工的辛勤耕耘都是西加云杉茁壮成长的基石。工会作为员工与企业之间的桥梁，始终肩负着促进企业和谐发展的重要使命。西加云杉企业快速发展，工会正是让每一位员工在西加云杉发挥所长，共享企业发展的成果的桥梁。他强调，西加云杉工会这一举措不仅是西加云杉对国家法律法规的积极响应，也是企业自我完善、自我提升的重要体现。劳动监督委员会应加强工作环境与安全的定期检查。期望能够成为推动企业文化建设的重要力量。他说到，一个健康、积极的企业文化，是吸引人才、激发创新、提升竞争力的关键所在。工会将为企业文化的塑造提供坚实的保障。通过委员会的日常工作，引导员工树立正确的价值观，增强团队凝聚力，形成积极正向的工作氛围。
在谈及劳动监督委员会的具体工作时，要加强对工作环境与安全的监督，确保员工的生命健康不受侵害。委员会应定期与公司人事行政一起组织安全检查，及时发现并消除安全隐患，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
随后，进入委员的集体发言讨论环节，委员们提出了自己对工会工作的建议和需求。有的委员分享了自己在学习工会政策、提升服务技能以及参与社会实践中的心得体会；有的委员提到了增强全员心理赋能的必要性。整个交流环节气氛热烈。委员们纷纷表示，此次学习分享会不仅增进了彼此间的了解与合作，更为未来工会工作的开展提供了新的思路和方法，大家期待在新的一年里携手并进，共创佳绩。会议在和谐融洽的氛围中圆满落幕。
学习交流会虽然落幕了，但全体委员对于西加云杉工会在2025年充满了信心与期待。我们坚信，在全体委员的共同努力下，委员会将发挥高效、公正、有影响力的工会特点，为企业和谐稳定发展贡献重要力量。同时，西加云杉工会也鼓励广大会员积极参与工会的工作和活动中来，共同营造一个和谐、积极、向上的工作氛围，让每一位员工都能在企业的发展中实现自我价值，共享成功的喜悦。
