2024年3月26日，来自成都高新人才发展促进会的张晓昕先生、王俊女士到西加云杉进行走访调研。成都西加云杉科技有限公司综合总监陈昕先生陪同了调研。

在调研会上，成都高新人才发展促进会介绍了促进会最近的人才服务动向。西加云杉总监陈昕先生对我司最新的公司发展情况以及人才需求向成都高新人才发展促进会进行了详细的陈述。

据了解，成都高新人才发展促进会走访主要是针对西加云杉这类蓬勃发展的人才企业，希望通过实地考察，深入了解企业在人才培养、引进和使用方面的实践和经验，以期更好的为西加云杉做好深度化和精细化的服务。

西加云杉充满了对科技创新的热情和追求。陈昕先生详细介绍了我司人才培养策略，强调了内部培训和激励机制的重要性。西加云杉深信只有不断激发员工的创新潜力和工作热情，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，陈昕先生还提到西加云杉也在不断完善人才培养体系，注重从全球、全国、全川引进优秀人才，同时也重视员工的职业发展和个人成长。通过陈昕先生的陈述，发展促进会了解到我司在人才管理方面的特点，也进一步知晓了科技企业对人才培养的高度重视和投入。陈昕先生强调西加云杉人才的发展目标，就是打造一支高素质、高效率、高执行力的团队，为企业的持续发展提供有力的人才保障。有了优质的人才体系的构建，就可以更好地发挥西加云杉新质生产力的效能。

成都高新人才发展促进会的张晓昕先生和王俊女士也表示希望把这次调研的西加云杉的成果和经验分享给更多的企业和个人，推动社会对人才发展的关注和投入，为构建更加繁荣、和谐的成都高新区人才企业的发展尽到促进会对社会的力量贡献。成都高新人才发展促进会也表示在未来的工作中，他们将更加努力地学习和研究人才发展的规律和趋势，积极推广先进的人才培养理念和方法，对成都高新区的人才企业进行上下游的产业配套、建圈强链，帮助更多的企业提高人才管理水平，培养更多优秀的人才，为国家的经济发展和社会进步做出更大的贡献。